Alla fine, le persone che vincono sono quelle che pensano di potercela fare.
Più le nostre menti sono acute e raffinate, più sono vulnerabili.
La combinazione del successo negli affari è: fai ciò che sai fare meglio e fai più di quello che stai facendo.
I buoni leader fanno sentire alle persone di essere nel cuore delle cose, non alla periferia. Ognuno sente di essere quello o quella che fa la differenza nel successo di un'organizzazione. Quando ciò accade le persone si sentono al centro e questo dà significato al loro lavoro.
Non ci si arrampica mai tanto in alto come quando non si sa dove si sta andando.
Le persone che hanno più successo in ogni settore spendono invariabilmente molto più tempo nella preparazione di quelli che hanno meno successo.
Il successo produce nelle persone una smisurata fiducia nei propri mezzi, e inevitabilmente le spinge a commettere errori, fino al disastro.
Niente fini, niente grandezza.
Dio non pretende da me che abbia successo. Dio mi chiede di essere fedele.
Non pensare mai di essere arrivato.
Un uomo può avere successo in praticamente ogni cosa per la quale ha un entusiasmo illimitato.
Ogni affare o posizione non ha più di 5 o 7 fattori critici di successo che determinano quanto bene si stia lavorando.